Como respuesta a la cultura del ajetreo, se calcula que más de la mitad de trabajadores en Estados Unidos están usando la renuncia silenciosa, o quiet quitting, es decir solo realizar las funciones obligatorias en su trabajo
La renuncia silenciosa, o quiet quitting, es la tendencia de los empleados de no realizar funciones más allá de las que son obligatorias según su puesto, como negarse a responder correos o llamados de sus jefes durante días de descanso, por las noches o simplemente no realizar áreas adicionales.
Más de la mitad de los trabajadores de EE. UU. están usando la renuncia silenciosa, realizando solo las tareas que deben hacer, esto según una encuesta de Gallup. Según los números, la proporción de trabajadores activamente desconectados ahora es del 18%, la más alta en casi una década.
Entre los trabajadores menores de 35 años, el porcentaje de empleados activamente desconectados aumentó en seis puntos porcentuales.
La renuncia silenciosa se dio a conocer gracias al video de TikTok de Zaid Khan, de 24 años, un ingeniero de Nueva York, como respuesta a la cultura del “ajetreo”.
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